Обязанности: организация процесса адаптации в структурных подразделениях (относительно принятых сотрудников), организация анкетирований в процессе адаптации и т.д. организация и контроль процесса наставничества. участие в реализации вопросов по субсидированию. взаимодействие с сотрудниками предприятия, руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации и стажировок. Пожелания к будущему коллеге: образование "Управление персоналом" и опыт работы от 1 года в HR-направлении. коммуникабельность, ответственность, инициативность, целеустремленность. От нас: Активный, позитивный, дружный коллектив, интересные задачи и развитие. Стабильность и поддержка от организации: Ежегодная индексация заработной платы, ДМС, Компенсация питания в корпоративной столовой, Пятидневный график работы, Культурный и спортивный досуг, Дополнительные льготы и скидки от профсоюзной организации, Программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение знаками отличия и т.д.) и др.
Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
Договорная
Челябинск
Электромашина, Научно-производственное объединение
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Договорная
Челябинск
Черкизово, Группа предприятий
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
От 60 000 руб.
Челябинск
Черкизово, Группа предприятий
Менеджер по адаптации, обучению и развитию персонала
От 50 000 до 60 000 руб.
Челябинск
РусАвтоматизация