Врач-оториноларинголог

В современном медицинском центре компании "Норникель" (корпоративная медицина) открыта вакансия Врача-ультразвуковой диагностики (амбулаторный прием) Работа в г. Талнах (Красноярский край). Полный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи. Программа корпоративной медицины в компании "Норникель" направлена на повышение доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи, а также предоставление высокотехнологичных методов диагностики и лечения для сотрудников Компании и членов их семей. Обязанности: Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа и установления диагноза. Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, контроль его эффективности и безопасности. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и реабилитации инвалидов. Проведение медицинских осмотров, медицинских освидетельствовании и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения: В рамках трудовой функции – проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала: Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме. Идентифицирование рисков в рамках своей компетенции, информирование о них непосредственного руководителя. Ответ за управление рисками бизнес-процессов и эффективную систему внутреннего контроля в рамках своей функции, в том числе за внедрение и исполнение контрольных процедур, мониторинг их эффективности, а также реализацию мероприятий по их совершенствованию. Оказание медицинской помощи в рамках программ страхования. Согласованиеь со специалистами страховой компании назначения, которые подлежат обязательному согласованию со страховой компанией. Участие во внедрении в практику новых методов профилактики, диагностики и лечения пациентов с заболеваниями оториноларингологического профиля. Требования: Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Оториноларингология» или высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Сурдология-оториноларингология» и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по специальности «Оториноларингология». Особые условия допуска к работе: сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Оториноларингология» полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности «Оториноларингология» в части, отвечающей профессиональным компетенциям, соответствующим обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач-оториноларинголог»; наличие дополнительного обучения по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим). Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп; Сменный график работы с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00, одна рабочая суббота в 2 недели; Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи; Компенсация стоимости найма жилья (ежемесячные выплаты в течение первых 3-х лет, по фактическим затратам, но не более 40 000 в месяц); Единовременная выплата подъёмных при переезде; Минимальный срок контракта 3 года; Содействие в трудоустройстве супруга (и); Возможность внедрения научных и клинических разработок; Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя; Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника; Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня; Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год); Реализация программ отдыха сотрудника и его родственников; Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде;