В свою команду будем рады пригласить Директора по персоналу (НЕ на фронт КДП) с практическим опытом в перечисленных ниже обязанностях (возможно, не во всех, конечно, но готового к развитию ;) ). Штат: до 35 человек. Обязанности: Оперативное и стратегическое планирование деятельности в части персонала компании, формирование кадровой политики; Организация (кажется, уже всё организовано) и контроль ведения кадрового делопроизводства; Формирование и контроль штатной численности персонала, прогнозирование текущей потребности в персонале; Формирование и подготовка кадрового резерва; Поиск и подбора персонала всех уровней (или организация подбора); Анализ эффективности подбора персонала; Анализ текучести кадров; Мониторинг рынка труда, подготовка аналитики для пересмотра уровня заработных плат; Адаптация персонала (разработка положений, методическое обеспечение, реализация); Оценка и аттестация персонала; Планирование карьерного и профессионального роста сотрудников; Обеспечение разработки и внедрения системы мотивации для различных категорий персонала, в том числе на основе KPI; Организация подготовки программ обучения и аттестации персонала; Обеспечение подготовки описания процессов деятельности сотрудников и их актуализации; Разработка ЛНА организации, должностных инструкций, системы учёта рабочего времени, положений о наставничестве, об аттестации; Обеспечение / организация и проведение корпоративных мероприятий (с привлечением коллег, конечно); При необходимости участие во взаимодействии с государственными органами, решение трудовых споров. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет; Навык оценки, обучения и развития персонала ( в т.ч. руководителей); Успешный опыт внедрения программ адаптации и мотивации персонала; Хорошее знание ТК РФ; Высшее образование в области управления персоналом; Знание современных концепций управления персоналом; Системное мышление; Небезразличие, умение обосновывать свою позицию и требуемые ресурсы для решения поставленной задачи; Желателен опыт работы в сфере ИТ (тут есть нюансы по поводу персонала). Условия: Интересные (как нам кажется) и разнообразные задачи; Комфортабельный офис в центре города с парковкой (иногда это важно); Возможность внедрять новые бизнес-процессы и влиять на результат; Трудоустройство согласно ТК РФ; В офисе обеденная зона, чай, кофе. Наверное, как везде; Заработную плату в виде оклада и премии.
Похожие вакансии