Обязанности: побор персонала: создание вакансий, проведение собеседований оценка кандидатов ведение и адаптация новых сотрудников: организация тренингов и программ обучения разработка мотивационных программ: управление системами поощрений, премий и карьерного роста Организация корпоративной культуры: создание мероприятий для укрепления командного духа контроль за соблюдением трудового законодательства: ведение кадрового документооборота, решение конфликтов Требования: опыт работы от 3 лет опыт в проведении интервью, способность эффективно сотрудничать с разными типами людей, решать конфликты Условия: работа удаленно
Похожие вакансии
HR Business Partner (HR BP) / HR-менеджер / Гибридный формат - Челябинск
От 150 000 до 300 000 руб.
Челябинск
Валеева Луиза Альфиковна