Обязанности:
Мы ищем МАСТЕРА ЦЕХА КИПиА с опытом работы в области контрольно-измерительных приборов. Инициативность, лидерские и управленческие навыки — ключ к успеху в работе в нашей команде. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду освободившейся должности. ВАШИ ЗАДАЧИ: руководство группой «Эксплуатация» цеха КИПиА; составление недельного графика работ группы; подбор и заказ необходимого инструмента и оборудования; оформление нарядов-допусков для выполнения работ повышенной опасности и в электроустановках; курирование работ подрядных организаций; осуществлять технический надзор за состоянием оборудования КИПиА; проводить плановые и аварийные ремонты оборудования КИПиА; разрабатывать мероприятия и осуществлять их внедрение по улучшению качества ремонтов, снижению их трудозатрат и себестоимости; принимать участие в модернизации существующего оборудования КИПиА. ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ: образование среднее профессиональное или высшее по направлению деятельности; опыт работы в области КИП не менее трех лет; обязательны знания принципов метрологии, электротехники и механики контрольно-измерительного оборудования; управленческие навыки, опыт управления коллективом желателен; инициативность, ответственность, умение принимать решения. МЕСТО РАБОТЫ: р.п. Первомайский, Челябинской области – завод, адрес: ул. Заводская, дом 1, р.п. Первомайский, Коркинский район, Челябинская область. ДЛЯ ВАС: оплата труда – оклад 120 000 рублей ежемесячно, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата); годовая премия – бонус по результатам работы за год; работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач; добровольное медицинское страхование после испытательного срока; ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней; график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12; предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании; санаторно-курортное лечение; оздоровительный детский отдых; корпоративные мероприятия; спецодежда и другие средства индивидуальной защиты; медкомиссия за счет предприятия; материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты; новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников; компенсация на питание и спорт; компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем – компенсация топлива по корпоративной топливной карте согласно политике компании; обучение за счет компании.Похожие вакансии