Обязанности: 1. Регулярный мониторинг состояния и развития рынка труда. 2. Размещение объявления о вакансии. 3. Поиск и отбор резюме соискателей в открытых источниках. 4. Проведение первичного интервью. При необходимости организация приезда кандидата к месту собеседования. 5. Фиксация результатов интервью. 6. Координация процесса выхода на работу финального кандидата. Требования: желание работать в сфере подбора персонала. обучаемость. Условия: возможны разные варианты: трудоустройство на полный рабочий день, совмещение, гибкий график работы, удаленная работа. обсуждаются индивидуально.
Похожие вакансии