Обязанности:
Что входит в задачи? Постоянная поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам; Поиск и проведение первичных интервью с кандидатами (обычно 3-4 вакансии в квартал); Адаптация персонала, проведение вводных встреч, поддержка на протяжении всего периода; Обучение: консолидация существующих учебных материалов, анализ рынка поставщиков образовательных услуг; Подготовка HR аналитики: подсчет метрик, проведение опросов; Помощь в организации корпоративных мероприятий; Реализация стратегии по развитию HR бренда. Что мы ждем от кандидата? Опыт работы в рекрутменте от 1 года, важен активный поиск персонала; Понимание системы адаптации, обучения, развития персонала; Желателен опыт работы в федеральных компаниях, где реализованы все HR процессы; Приветствуется желание развитиваться в HR сфере: посещение HR семинаров, трендвотчинг HR инициатив, прослушивание тематических подкастов; Soft Skills: коммуникабельность, проактивность, ответсвенность. Условия: Официальное трудоустройство, график 5/2 и рабочий день с 9 утра; Много интересных задач: рекрутмент, адаптация, развитие команды, HR аналитика и многое другое; Карьерный рост, доверие и поддержку команды; Своевременную заработную плату, премии за достижения; Уютный офис в Челябинск сити; Активную профессиональную и неформальную жизнь: подкасты, возможность коротких командировок, выездные стратегические сессии и вечеринки;Похожие вакансии