Обязанности:
Торгово-производственная компания федерального уровня формирует ТОП состав, держим курс на развитие . Ищем в команду эффективного Исполнительного директора. Офис в центре города - удобно добираться из любой точки ✔️ 26 лет на рынке ✔️ более 30 млн. ед. продукции в год ✔️ 600 sku наименований продукции ✔️ 85 регионов России пользуются продукцией ✔️ бренд представлен в 11 странах ✔️ 25 тыс. м2 производственных и лабораторных помещений ✔️ 15 тыс. м2 складских помещений Основные задачи: Участвовать в стратегии развития компании и обеспечение ее реализации Отслеживать результаты компании, анализировать ее производительность и корректировать стратегию при необходимости Поиск и внедрение способов оптимизации процессов и повышения эффективности работы Согласовывать/корректировать планы работ подразделений Осуществлять контроль ключевых показателей эффективности и обеспечивать достижения результата Эффективно распределять ресурсы для достижения целей компании (такие как финансы, персонал и технологии) Определять и управлять рисками Представлять интересы компании внутри и за ее пределами (клиенты, партнеры, государственные органы) ► Цель – выстроить эффективную систему управления Для нас важно: ● Стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет в торгово-производственной компании (Генеральный директор, Исполнительный директор, Операционный директор, Директор филиала) ● Высшее образование (менеджмент, экономика, управление) ● Опыт выстраивания эффективной системы управления в крупном бизнесе ● Коммерческое мышление, умение общаться на языке цифр и фин. показателей ● Системное мышление ● Управление рисками, умение прогнозировать, оперативно реагировать и управлять альтернативными вариантами развития событий ● Способность быстро реагировать и управлять изменениями ☼ Высокий эмоциональный интеллект, способность работать с командой, управлять своими и чужими эмоциями, уверенно работать с конфликтами, предоставлять развивающую обратную связь Преимущества компании: → На сегодняшний день, в компании, нет ни одного не реализованного проекта (запущены три производственных площадки, построена школа, идет развитие социальных проектов, выход на новые рынки сбыта) → Собственная научно-техническая лаборатория → Сильная маркетинговая поддержка → Возможность влиять на процессы и конечный результат → Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив → Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями → Внешнее и внутреннее обучение → Развита корпоративная культура (профессиональные праздники, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и мерча, конкурсы и подарки для детей сотрудников и многое другое)Похожие вакансии