Обязанности: Организация работы отдела. Планирование и анализ фонда оплаты труда. Руководство нормированием труда на предприятии. Разработка положений об оплате труда и материальном стимулировании, поддержание их в актуальном состоянии. Участие в автоматизации процессов отдела, в т.ч. в 1С ЗУП. Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, начислений по оплате труда и численности персонала, ключевых показателей эффективности. Контроль и проверка расчета премий, своевременное обновление схем премирования, регулярный мониторинг заработных плат. Разработка и реализация системы оплаты труда и материального стимулирования. Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; Знание ТК РФ, экономики труда, порядка применения повременной и сдельной системы оплаты труда. Успешный опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала. Продвинутый пользователь 1С ЗУП, MS Excel
Похожие вакансии