Основная задача: организация, поиск, отбор кандидатов в масштабный проект построения Общего Центра Обслуживания промышленной Группы Мечел. ОЦО оказывает услуги бухгалтерского и кадрового учета предприятий Группы. Численность ОЦО- 1100 человек. Обязанности: Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, выстраивание отношений с руководителями структурных подразделений; Описание вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах; Использование разных каналов привлечения кандидатов: телеграмм, социальные сети, реферальные программы и т.д.; Взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора, контакт до выхода на работу; Ведение новых сотрудников до завершения испытательного срока, Регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора, рынку труда, уровню заработных плат в компаниях конкурентах; Продвижение бренда работодателя; Ведение базы данных кандидатов, статистики закрытия вакансий и сбор данных для аналитики: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии и т.д.; Требования: Высшее образование, управление персоналом преимущество. Опыт работы в рекрутменте - преимущество; Активное использование социальных сетей; Желание развиваться в подборе персонала; Грамотная речь, вежливость и такт. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Опыт работы в промышленной индустрии- наиболее стабильном секторе бизнеса; Опыт работы в мультизадачной среде - обогатите свой опыт в рекрутменте; Опыт работы в многозадачной среде- на работе не будет скучно никогда; Будете заниматься подбором персонала в один из самых масштабных проектов построения ОЦО в России; Работу в комфортабельном офисе; Вы сможете добираться до работы на корпоративном транспорте; Социальные гарантии; Вы будете работать в стабильно развивающемся бизнесе; Вам будут предложены разнообразные программы обучения. Мы готовы обучать начинающих специалистов. Профиль кандидата: Начинающий специалист, ориентированный на развитие карьеры в управлении персоналом, в подборе персонала, способный на быструю переключаемость (одновременно позвонить и написать письмо, ответить на звонки и многое другое), интересующийся автоматизацией (возможно с опытом работы в системе 1С), умеющий быстро разместить информацию в разных источниках.
Похожие вакансии