Обязанности:
Функциональные обязанности: Управление полным циклом работы с персоналом: мотивация, подбор, адаптация, наставничество, обучение, оценка, развитие и удержание. Обеспечение укомплектованности подразделений предприятия. Создание и поддержание позитивного HR бренда. Планирование обучения и развития персонала. Управление текучестью персонала. Коммуникация с руководителями по HR процессам, вопросам кадровой политики. Оперативное управление сотрудниками службы (отдел кадров, Контроль выполнения поставленных задач Генеральным директором предприятия. Требования: Опыт работы руководителем подразделения по управлению персоналом от 2х лет. Знание современных технологий управления персоналом, в том числе знание кадрового делопроизводства, умение вести подбор персонала. Развитые управленческие и коммуникативные навыки, лидерские качества. Успешный опыт по реализации HR проектов. Условия: Работа на небольшом металлургическом предприятии. Заработная плата: оклад + ежемесячная премия по KPI, обсуждается на собеседовании. Место работы: г. Верхняя Пышма. Данная вакансия НЕ предполагает удаленный формат работы, гибридный график - стандартная рабочая неделя.
Похожие вакансии
Менеджер отдела по работе с персоналом (через обучение)
От 70 000 до 90 000 руб.
Челябинск
Первый Рабочий
Руководитель отдела по работе с клиентами (программа управленческого резерва)
Договорная
Челябинск
METRO Cash & Carry