Обязанности:
Мы ищем МЕНЕДЖЕРА ДЕПАРТАМЕНТА ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ЗАКУПОК с навыками работы в области закупочной деятельности. Результативная отработка заявок на закупку и обеспечение эффективной работы команды, контроль соблюдения бизнес-процессов по закупкам, формирование предложений по улучшениям и централизации закупок — ключ к успеху в работе в нашей команде. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду освободившейся должности. ВАШИ ЗАДАЧИ: обработка входящих заявок на закупку от внутренних заказчиков по вверенным группам закупок, группирование по товарным группам и поставщикам; своевременное создание и размещение заказов в соответствии с SAP заявками; организация локальных и централизованных тендеров в соответствии с тендерной процедурой; поиск поставщиков и подрядчиков , в том числе заграницей, ведение с ними коммерческих переговоров для получения максимально выгодных условий (скидки, отсрочки платежа, срока поставки и пр.); информирование инициатора заявки о возможных альтернативах поставки; участие в квалификационных процедурах оценки поставщиков и подрядчиков; ежемесячное планирование поставок основных материалов на основании актуальных графиков производства и остатков на складах; определение и поддержание запасов материалов в пределах установленных нормативов запасов; формирование предложений по централизации закупаемых категорий и сокращению расходов. ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ: высшее образование; опыт работы от 5-ти лет (опыт работы в коммерческих структурах производственных компаний, логистике и ВЭД будет преимуществом), опыт работы в закупках минимум 3 года; обязательно опыт работы с Европейскими компаниями и странами Юго-Восточной Азии; обязательно знание английского не ниже В1 (intermediate); опыт работы с системами ERP приветствуется (SAP, Directum); высокий уровень клиентоориентированности (работа с внутренними заказчиками); коммуникабельность (способность вести переговоры, слушать и анализировать полученную информацию), логическое мышление, умение работать в команде; навыки грамотной письменной и устной речи, уверенный пользователь пакета MS Office. МЕСТО РАБОТЫ: р.п. Первомайский, Челябинской области – завод, адрес: ул. Заводская, дом 1, р.п. Первомайский, Коркинский район, Челябинская область. КОМАНДИРОВКИ: Данная должность предусматривает квартальные, но не продолжительные (не более 3 суток), командировки в филиалы в регионах присутствия компании при необходимости, с учетом посещения производственных площадок. Трансфер, размещение, суточные в случае командировок предоставляются компанией – ООО «СЛК Цемент». Регионы посещения: предприятие – завод, филиал «Сухоложскцемент» в г. Сухой Лог, адрес: ул. Кунарская, дом 20, г. Сухой Лог, Свердловская обл., 624800; предприятие – филиал «Омск» в г. Омск, адрес: ул. 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл., 644031; предприятие ООО «ЦемТранс» и его подразделения в регионах присутствия компании: в филиалах «Сухоложскцемент», «Коркино», «Омск»; офис ООО «СЛК Цемент» в г. Екатеринбург, адрес: ул. Ткачей, 23; 1405 офис, 14 этаж; центральный район, г. Екатеринбург, 620100. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: Длительность испытательного срока на данной позиции три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем. ДЛЯ ВАС: оплата труда – оклад 100 000 рублей ежемесячно, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата); годовая премия – бонус по результатам работы за год; работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач; добровольное медицинское страхование после испытательного срока; ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней; график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12; режим работы: офис; комфортное рабочее место после ремонта со всем необходимым техническим оснащением, в офисе действует официально-деловой дресс-код; предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании; санаторно-курортное лечение; оздоровительный детский отдых; корпоративные мероприятия; спецодежда и другие средства индивидуальной защиты; медкомиссия за счет предприятия; материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты; новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников; компенсация на питание и спорт; компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем – компенсация топлива по корпоративной топливной карте согласно политике компании; обучение за счет компании.Похожие вакансии
Менеджер департамента развития бизнеса
От 46 000 до 81 000 руб.
Челябинск
МФЦ Моя Ипотека Франчайзинг
Менеджер департамента ипотечного кредитования
От 40 000 до 80 000 руб.
Челябинск
МФЦ Моя Ипотека Франчайзинг
От 50 000 до 55 000 руб.
Челябинск
ГУ Поисково-спасательная служба Челябинской области