Ведущий специалист группы архива заводской документации

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Ведущего специалиста группы архива заводской документации" Обязанности: прием, анализ и обработка заводской документации на оборудование/материалы; работа с конструкторской документацией; архивирование и учет заводской документации; выдача заводской документации для проведения Входного Контроля; взаимодействие с подрядными и субподрядными организациями, выдача заводской документации для сдачи ИД; взаимодействие с представителями заводов изготовителей и поставщиками оборудования/материалов. Требования: опыт работы с технической документацией от трех лет (ИДП, ТЗ/ТУ, РКД); высшее образование / инженерно-техническое (желательно); навык работы с электронной отчетностью; умение работать с большим массивом таблиц; опыт обработки большого объема документации; владение программой 1С, уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); добровольное медицинское страхование; бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно; ДМС с первого дня трудоустройства.