Заместитель начальника отдела МСФО

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») — крупнейший производитель ферросплавов в России, способный полностью обеспечить потребности отечественной металлургии приглашает на постоянную работу Заместителя начальника отдела МСФО! Уровень дохода - высокий, обсуждается с руководителем подразделения. Требования: Высшее образование (бухгалтерский учет/экономика). Опыт работы по трансформации РСБУ в МСФО от 3 лет, понимание основных разниц между РСБУ и МСФО. Отличное знание стандартов РСБУ и МСФО. Опыт подготовки консолидированной отчётности производственных предприятий. Наличие сертификатов ДипИФР или АССА. Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, обязательное знание ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН, горячие клавиши). Знание расчета основных финансовых показателей (в том числе EBITDA). Обязанности: Подготовка трансформационных моделей. Подготовка консолидированной отчетности по МСФО (1. подготовка и сбор данных, входящих в консолидированную отчетность; 2. формирование консолидированных примечаний; 3. формирование файла отчетности в формате Word). Взаимодействие с дочерними обществами, анализ данных дочерних обществ. Участие в прохождении ежегодного аудита. Взаимодействие с внешними аудиторами. Участие в проекте по автоматизации учета в соответствии со стандартами МСФО. Мониторинг и анализ изменений стандартов и интерпретация толкований по МСФО. Подготовка презентационных материалов и отчетов для топ-менеджмента. Условия: • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.• «Белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц.• График 5/2. Соц.пакет: Возмещение затрат по ипотечным кредитам. ДМС Доставка служебным транспортом. Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Обеспечение спецодеждой, СИЗ. Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов). Возможность профессионального развития и карьерного роста. Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты. Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.