Сервисный инженер

Сервисный-инженер (г. Челябинск, Требования: Высшее или среднее техническое образование (профиль подготовки: ТГВ, теплотехника, теплоэнергетика и тп.); Опыт работы в части наладки, эксплуатации, ремонте вентиляционного оборудования любой сложности; Уверенный пользователь, умение работать в графических программах (Autocad, Revit) приветствуется; Грамотная речь; Пунктуальность и ответственность; Желание работать и зарабатывать. Обязанности: Взаимодействие с менеджерами по ведению рекламаций клиента; Принимать участие во входном контроле при сдаче оборудования заказчику; Анализ причин возникновения неисправности в соответствии с техническими нормами и документацией; диагностика оборудования и замена необходимых комплектующих; Сервисное техническое обслуживание и ремонт приточно-вытяжных установок, систем вентиляции и холодоснабжения; Устранение аварийных ситуаций и восстановление работоспособности оборудования; Устранение замечаний и работа с возражениями по рекламациям, согласно стратегии Компании на объектах строительства; Проведение работ по ШМР,ПНР, шеф-монтажу; Ведение и оформление технической документации в установленной форме. Условия труда: Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники; Работа с самыми интересными и крупным проектами, что позволит постоянно развиваться и расти как специалист. Вы будете представлять интересы одного из лучших производителей оборудования в СНГ, за продукт которого не стыдно и продавать одно удовольствие. У нас молодая, сплоченная команда профессионалов, с понимающим и адекватным руководством. Мы заинтересованы в карьерном и профессиональном росте всех сотрудником и прилагаем для этого все усилия. Уровень оплаты труда 100 000 рублей. Достойная и своевременная оплата труда согласно ТК РФ (официально). Уровень оплаты определяется индивидуально; Удобный график работы пн-пт с 9:00 до 18:00, командировки на объекты по всей стране Достойная и своевременная оплата труда согласно ТК РФ (официально); Премирование по итогам выполнения плана/проекта; Корпоративные мероприятия; Обучение за счёт компании.