Обязанности:
Компания Improve-IT с 2010 года занимается разработкой и внедрением корпоративных решений в сфере информационных технологий. Для кого работаем, кто наши клиенты: Мы работаем для клиентов, которые не стоят на месте, и двигаются вперёд вместе с информационным прогрессом. Наши клиенты — это прежде всего Компании, которым важно выполнять свою работу максимально быстро, качественно, удобно и с разумными затратами. У нас обслуживается более 100 серверов и более 2000 рабочих станций. Кто у нас работает: Наша команда — это высококвалифицированные и творческие люди, которые ответственно подходят к делу. Компания вышла на тот уровень, когда менеджер по персоналу необходим в штате. Кого мы ищем? Менеджера по персоналу, который умеет выявлять "настроение" в команде и предлагать улучшения, который успешно закрывает вакансии, и знает, как составить привлекательный текст вакансии, который понимает для чего необходима hr - аналитика, и который любит людей и умеет заботиться об их комфорте. ПОЧЕМУ СТОИТ У НАС РАБОТАТЬ? Компания 14 лет на рынке. Основной штат почти с основания компании и составляет до 20 человек. Мы не стоим на месте и развиваемся. Возможность проявлять инициативу и влиять на процессы. Стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц. Заработная плата составляет 60 000 рублей. Комфортный офис: 2-й Северо-Крымский переулок 10/1, с удобной транспортной развязкой. Официальное трудоустройство и оплачиваемые отпуска. Кофе машина и кофе, чай от Компании. Молодой дружный коллектив талантливых ИТ специалистов. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Найм персонала (в месяц 1-2 вакансии). Адаптация. Не монетарная мотивация. Внутренний и внешний Hr-бренд. Кадровый документооборот (штат до 20 человек). МЫ ЦЕНИМ НА ВХОДЕ: Проактивность. Опыт работы менеджером по персоналу. Опыт работы с кадровым документооборотом в ЗУП. Если дочитали до конца, и вам всё еще интересны задачи, и у вас есть опыт и желание, тогда ждем ваш отклик с ответом в сопроводительном письме на вопрос - в чем ваше преимущество?Похожие вакансии