Обязанности:
Здравствуйте! Мы ищем ИНЖЕНЕРА АСУ ТП с опытом работы в области автоматизированных систем управления, КИП и регулируемых приводов. Навыки работы с ПЛК Siemens, промышленными сетями, опыт разработки ПО для систем автоматизации — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию. ВАШИ ЗАДАЧИ: обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу оборудования АСУТП; составлять графики профилактических и системных работ; осуществлять подготовку ПК к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, вторичных приборов, ПЛК; организовывать техническое обслуживание электронной техники путем регламентации проведения профилактических работ, обеспечивать ее работоспособное состояние, рациональное использование; составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе; участвовать в работе по наладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУТП; изучать системы автоматизированного управления, разработанные проектными организациями и действующие на других предприятиях, с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации АСУТП; осуществлять подготовку необходимых данных и участвовать в составлении технического задания на проектирование АСУТП и ее отдельных этапов и подсистем; анализировать случаи отказа, сбоя, возникновения ошибочных ситуаций в локальной сети и принимать решение, если источник неисправности является аппаратным; выполнять требования по ОТ. ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ: высшее техническое (профильное) образование; опыт работы в области АСУТП не менее года; опыт работы с сетями Profibus, Profinet, Ethernet. уверенный пользователь ПЛК SIEMENS (S7-300, S7-400, S7-1500),опыт работы с WinPAC; практический опыт работы в области разработки ПО на языках SCL, STL, LAD, FBD; умение строить системы управления с применением современных систем АСУТП, контрольно-измерительных приборов и регулируемых приводов. ДЛЯ ВАС: оплата труда ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата); годовая премия – бонус по результатам работы за год; работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач; добровольное медицинское страхование после испытательного срока; ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней; комфортное рабочее место со всем необходимым техническим оснащением; предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании; санаторно-курортное лечение; оздоровительный детский отдых; корпоративные мероприятия; спецодежда и другие средства индивидуальной защиты; медкомиссия за счет предприятия; материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты; новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников; компенсация на питание и спорт; обучение за счет компании.Похожие вакансии