Обязанности:
В связи с расширением команды приглашаем к нам в команду Рекрутера. ООО "ЕСК-Проект" - активно развивающаяся компания, специализирующаяся на выполнении комплекса услуг по проектированию: генеральное проектирование, разработка градостроительных концепций, сопровождение экспертизы проектной документации, авторский надзор, создание интерьерных решений. За 12 лет успешной работы были реализованы такие проекты как: Челябинская областная детская клиническая больница, ЖК "Западный луч", школа и детский сад "Вишневая горка", МЦ "Лотос" и т.д. Для нас наши сотрудники — наша ценность. Мы не считаем персонал ресурсом, мы считаем сотрудников - «человеческим капиталом». И инвестирование в этот капитал (создание максимально комфортных условий труда, обучение и развитие) – важнейший стратегический приоритет компании. ПОЧЕМУ ВЫ ЗАХОТИТЕ РАБОТАТЬ ИМЕННО У НАС: интересные, крупные и значимые проекты социального, культурного, промышленного, медицинского назначения по Челябинской области и РФ; официальное трудоустройство, конкурентная "белая" заработная плата, индексация з/п каждый год; бонусы и премии по итогу года; работа в стабильной и активно развивающейся компании; всестороннее развитие и карьера сотрудников - обучение за счет компании; адаптация/наставничество/обучение/введение в должность; комфортный офис в центре города; свое кафе + бесплатные обеды для сотрудников компании; дружная команда профессионалов, которые любят свое дело; насыщенная корпоративная культура: день строителя, день рождения компании, новый год, 23 февраля/ 8 марта, осенние походы в горы и др. - скучать не придется; график работы 5/2 с индивидуальным подходом; медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с площадками (группы в соц сетях, НН); Холодный поиск сотрудников; Проведение телефонного интервью и очного собеседования с кандидатами. Отбор кандидатов по итогам собеседования; Закрытие потребности в кадрах (одновременное ведение до 15 вакансий); Формирование базы кандидатов (резерв), экспертов; Ведение отчетности о проделанной работе. ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ: высшее образование (менеджмент, управление персоналом); опыт работы в подборе от 3 лет; знание современных тенденций в подборе персонала. Мы можем быть полезными и нужными друг другу? Тогда ждем тебя в нашу команду!Похожие вакансии