Обязанности: Точечный подбор Блока технической инфраструктуры (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью; Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления; Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств; Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами; Качественное и своевременное ведение отчетности. Требования: Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика); Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Инициативность, гибкость, нацеленность на результат; Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет); Навыки работы в режиме многозадачности; Опытный пользователь MS Office, Exсel; Умение работать в команде; Желание расти и развиваться в области подбора персонала. Условия: Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений; Официальное оформление по трудовому договору; Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии; Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (мск); Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха
Похожие вакансии