Обязанности:
Ваши будущие задачи: Массовый подбор персонала на региональные вакансии: активный поиск персонала, работа с базами резюме; Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование; Поиск и внедрение новых источников привлечения кандидатов. Ведение аналитики и отчетности; Участие в мероприятиях, нацеленных на поддержание HR бренда; Чтобы стать кандидатом нужно: Опыт в рекрутменте от 1 года. Готовность к осуществлению исходящих звонков потенциальным кандидатам. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Открытость, умение работать в режиме многозадачности. Плюсы для вас: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии