Обязанности:
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета. В нашей команде открыта позиция менеджера по работе с вахтовым персоналом. ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентный доход; Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00; Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства; Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое); Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям; Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»; Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника; Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей; Возможности для развития и карьерного роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организовывать и контролировать работу внешнего и внутреннего аутсорсинга дивизиона; Участвовать в составе Группы по подбору и адаптации в определении потребностей дивизиона в персонале и разработке стратегии подбора кандидатов для работы вахтовым методом; Определять эффективные каналы, источники для привлечения сотрудников на работу вахтовым методом; Осуществлять поиск медицинских клиник в регионах РФ, заключать договора на прохождение необходимых медицинских осмотров кандидатами, выезжающими на вахту; Контролировать и координировать кандидатов, выезжающих на производственные площадки для работы вахтой (логистическое сопровождение, размещение в общежитиях/хостелах и т.д.); Оказывать необходимую консультационную поддержку работникам; Вести табели учета рабочего времени по сотрудникам, работающим вахтовым методом; Анализировать и вести учет расходов на персонал, который работает вне сменного графика (вахта, аутсорсинг, ИРС). Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета; Анализировать тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.); Осуществлять самостоятельный подбор кандидатов на открытые вакансии компании для целей вахты и внутреннего подбора; Организовывать и осуществлять мероприятия по адаптации работников, привлеченных на работу вахтовым методом. Разрабатывает мероприятия по снижению текучести привлеченных кадров; Взаимодействовать с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала. ДЛЯ НАС ВАЖНЫ: Высшее образование (экономическое/техническое); Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; Обязателен опыт работы с аутсорсингом; Желателен опыт работы рекрутером с навыками работы с вахтой; Отличное знание ТК РФ; Опыт работы с иностранными гражданами как визового так и безвизового режима, знание всех форм отчетности и сроков документации по иностранным гражданам, умение рассчитывать возможные сроки пребывания в РФ у иностранных граждан (статусы налоговые) знание 115 ФЗ, регулирующего нахождение иностранных граждан в РФ. опыт кадрового делопроизводства в миграционном учете преимущество; Аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров; Системность, способность работать в режиме многозадачности; Отличное знание MS Office, желательно знание 1С; Опыт кадрового делопроизводства в миграционном учете будет Вашим преимуществом.Похожие вакансии
Удаленный менеджер по работе с персоналом (подработка)
От 31 000 руб.
Челябинск
Скворцов Артём Олегович