Обязанности:
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников. Чем предстоит заниматься: подбирать кандидатов на массовые вакансии в филиале: размещаться на работных сайтах и формировать запрос на продвижение в HR маркетинг в соцсетях, проводить очные мероприятия в учебных заведениях для рекламы вакансии; проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем; вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы; использовать различные инструменты и творчески подходить к процессу поиска и привлечения кандидатов. Что мы ждём от кандидата: высшее или среднее профессиональное образование; опыт от полугода/года в сфере подбора персонала; умение устанавливать контакт с людьми; желание внести свой вклад в результат команды продаж благодаря привлечению новых сотрудников; внимание к деталям и инициативность. Что мы предлагаем: оформление по договору возмездного оказания услуг (договор с самозанятыми); удаленный или гибридный формат работы с графиком 5/2; ежемесячный доход: фиксированная часть 40.000 руб. + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.Похожие вакансии