Обязанности:
Менеджер по подбору персонала Подбор пресонала – это система, а не волшебство. Кого мы ищем: Коллегу, который будет работать по новому направлению в нашей компании, которое связано с подбором персонала (Без холодного поиска, общение только с заинтересованными кандидатами) Человека, который имеет представление об основных этапах ведения переговоров с кандидатом, того, кто знает, что возражения можно легко отрабатывать, а общение с людьми вызывает позитив, а не рутину.Нам интересны в первую очередь те сотрудники, чей уровень дохода будет не ниже 150 тыс. руб./мес. Чем ты будешь заниматься: — Обрабатывать входящие заявки (общение с кандидатами, кому интересно предложение о работе от наших заказчиков) — Подбор персонала и ведение переговоров по телефону и онлайн; — Работа в CRM. Важное требование — ты получаешь удовольствие от общения с людьми, а работа для тебя — яркая часть жизни. Мы предлагаем: — Конкурентную окладную часть по итогам собеседования; — Бонусный % каждый месяц; — Возможность работать удалённо; — Официальное трудоустройство; — Постоянное обучение — мы не экономим на знаниях, поэтому наши сотрудники регулярно проходят лучшие внутренние и внешние программы обучения. — Возможность карьерного роста до ведущего менеджера по продажам или Руководителя отдела Требования: - Грамотная письменная и устная речь; - Умение быстро и четко формулировать мысли; - Опыт в сфере рекрутинга персонала будет преимуществом; Ждем Вас в нашей команде!Похожие вакансии
Менеджер по продажам новостроек (входящие заявки)
От 100 000 до 180 000 руб.
Челябинск
АН ANB недвижимость