Обязанности: Компания ЧЕЛЯБАГРОСНАБ - один из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной, коммунальной и специальной техники и запасных частей в Челябинской и Курганской областях. Весомым фактором успеха нашей компании на рынке, является наличие своего собственного Сервисного Центра, который позволяет максимально быстро и квалифицированно реагировать на запросы клиентов. Для удобства имеется склад с постоянно-пополняемым ассортиментом запасных частей. Мы официальный дилер крупнейших производителей сельскохозяйственной техники, представленных в России, среди которых: ПТЗ (Петербургский тракторный завод) - тракторы «Кировец»; БРЯНСКСЕЛЬМАШ ЗАО СП (РУП ГОМСЕЛЬМАШ) - комбайны ПАЛЕСЬЕ; ПЕГАС-АГРО - самоходные опрыскиватели Туман; ZOOMLION - китайские тракторы. Ведение полного цикла работы по подбору персонала (2 – 3 вакансии в месяц): осуществление поиска и подбора персонала; размещение вакансий на сайтах о работе; осуществление самостоятельного поиска‚ отбора и анализа резюме; проведение качественного телефонного интервью; организация собеседований. Адаптация персонала (представление новых сотрудников, контроль стажировки). Мониторинг уровня заработных плат. Ведение отчетности. Анализ удовлетворенности сотрудников. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Компании. Требования: Законченное высшее профессиональное образование (психология, социология). Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт активного поиска кандидатов. Знание современных технологий, методов, источников подбора и оценки персонала. Желание развиваться в сфере HR. Умение находить нестандартные решения в поставленных задачах. Условия: Заработная плата - оклад (50 000 ) + мотивационная часть /КРI/. Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30 (вых. сб., вс.) Трудоустройство и соцпакет согласно ТК РФ. Оборудованное рабочее место. Офис расположен рядом с автобусной остановкой. Парковка. Корпоративная сотовая связь. Подарки детям.
Похожие вакансии