Обязанности: Подбор персонала на производство; Контроль процесса адаптации, введение в должность новых сотрудников, взаимодействие с руководителями направлений, сбор обратной связи, помощь новичкам в течение адаптационного периода. Формирование отчётности, проведения анализа эффективности рекрутмента. Проведение мероприятий по ежегодной оценке эффективности подчиненных. Участие в других проектах службы управления персоналом. Требования: Высшее образование Готовы рассматривать без опыта работы, но с желанием обучаться в сфере подбора персонала. Условия: Корпоративный транспорт до места работы. Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук, организацию питания на заводе. Уровень дохода обсуждается на собеседование. Медицинское страхование, страхование жизни от несчастных случаев.
Похожие вакансии