Обязанности:
ЭТМ – комплексный поставщик электротехники и инженерных систем. С нашей помощью клиенты уже более 30 лет реализуют проекты по строительству и обеспечивают бесперебойную работу на объектах жилого, производственного или непроизводственного назначения. ЭТМ входит в 200 крупнейших компаний России. Лидер продаж в своем сегменте рынка! Работать с ЭТМ – это надежно, стабильно и интересно! Стань частью нашей команды! В нашей компании открыта вакансия «Продавец-консультант» и мы приглашаем Вас стать частью большой команды! Что предстоит делать? Консультировать клиентов (физические и юридические лица) при выборе технического оборудования в торговом зале и по телефону. Развивать существующую клиентскую базу, выстраивать долгосрочные партнерские отношения с потенциальными и «потерянными» клиентами. Обрабатывать заявки на поставку оборудования, готовить коммерческие предложения, договора и отгрузочные документы. Отслеживать сроки и суммы оплат покупателей. Подбирать и выдавать товар клиентам. Что потребуется от Вас? Готовность изучать электротехнику, инженерную сантехнику, крепеж и системы безопасности, желание стать грамотным специалистом в технической сфере. Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом. Опыт работы в продажах и/или техническое образование будет являться преимуществом. Если у Вас нет опыта работы, но есть большое желание развиваться в сфере продаж, мы готовы предложить возможность обучения с нуля! Мы предлагаем Вам: Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (30 лет успешной работы). Официальное трудоустройство с первого дня работы. Все предусмотренные законом гарантии и льготы. «Белую» заработную плату: оклад, надбавки за квалификацию, бонус от продаж, премии от поставщиков. Совокупный доход от 60 000.Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Прозрачную систему оценки результатов с возможностью влиять на увеличение своего дохода. Гибкий график работы 5/2 по 8 часов в день. Выстроенную систему обучения по продукции и технологиям продаж. Возможности карьерного роста в рамках компании. Программы подготовки кадрового резерва. Регулярные медицинские осмотры за счет Компании. Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании. Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей. Работу в дружном коллективе профессионалов.