Обязанности: Организация и ведение кадровой работы в полном объеме работа в 1С предприятие (3.1); ведение кадрового делопроизводства; осуществлять подбор, прием, увольнение, перемещение персонала; вести военный учет; разработка положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций. взаимодействие с различными гос. и муниц. организациями; ведение и сдача отчетности по персоналу и др. Требования: Менеджер по персоналу должен знать: Трудовое, гражданское законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;- Основы архивного законодательства, нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу;- Законодательство о персональных данных; Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек;-Порядок учета движения кадров и составления отчетности; Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления больничных листов, пенсий работникам; Условия: Выплата з/п 2 раза в месяц, без задержек Столовая на территории работодателя Официальное трудоустройство по ТК РФ (соц. пакет) Ежегодный оплачиваемый отпуск
Похожие вакансии