Инженер по ремонту оборудования

Обязанности: обеспечивать и контролировать своевременное и качественное техническое обслуживание, ремонты всех видов механического, гидравлического оборудования, а также контролировать правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели; участвовать в разборе причин повышенного износа оборудования, его простоев, а также расследований аварий и инцидентов; готовить предложения по совершенствованию технологии ремонта и обслуживания металлургического оборудования, внедрению прогрессивной технологии ремонтных работ; участвовать в решении вопросов о привлечении и допуске в установленном порядке для исполнения работ подразделений и сторонних организаций в качестве субподрядчиков, обеспечивать их необходимой технической документацией; участвовать в разработке объектов ремонта (вести ведомости дефектов по устранению дефектов и повреждений на объектах для проведения капитального или текущего ремонта, тех. задания на привлечение порядных организаций для проведения капитальных и текущих ремонтов, тех. задания для проведения проектно-изыскательских работ); осуществлять ведение и архив технической, эксплуатационной, отчётной документации в зоне своей ответственности; Требования: имеете высшее техническое образование (машины и оборудование металлургических заводов); желателен опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет. Условия: Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная заработная плата; График работы: 5/2; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами.