Обязанности: Осуществляет программное сопровождение всех используемых версий и конфигураций 1С на предприятии; Устраняет ошибки в применяемом программном обеспечении; Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку; Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению; Проводит работы по доработке программного обеспечения на основе анализа выходных данных; Формирует технические задания и необходимые документы для проектного внедрения 1С; Участвует в разработке мероприятий по повышению эффективности внедрения и использования 1С на предприятии; Осуществляет как локальные доработки в программе, так и полностью реализует (программирует) документы, обработки, отчеты и т. п.; Разрабатывает интерфейсы в 1С с оптимальной эффективностью для работы конечных пользователей; Участвует в разработке инструкций по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию; Выполняет модификацию и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета. Требования: Знание архитектуры и функциональных возможностей решений 1С:ЗУП на уровне эксперта; Знание предметной области и законодательства в части кадрового учета, начисления заработной платы, обширные знания в регламентированном учете; Опыт участия в комплексных проектах автоматизации 1С:ЗУП на предприятии, с численностью более 1 000 сотрудников; Опыт рефакторинга кода 1С, опыт работы над оптимизацией баз данных; Опыт использования типовых средств 1С для решения практических задач; Навыки работы с большими объемами данных; Наличие сертификата 1С; Опыт управления коллективом разработчиков 1С; Опыт разработки сложных обменов данными с помощью конфигурации "Конвертация данных"; Опыт работы с хранилищем и расширениями конфигурации; Высшее профессиональное (техническое/инженерно-экономическое); Опыт работы от 5 лет. Условия: Пятидневная рабочая неделя ( 8:00- 16:30); Работа на современном крупном промышленном предприятии; Своевременная и достойная оплата труда; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Развернутая программа социальных льгот, медицинского страхования и организации отдыха для работников; Компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам.
Похожие вакансии