Заведующий отделением практического обучения

Присоединяйтесь к Уральскому медицинскому колледжу - преуспевающему учебному заведению! Мы стремимся повысить качество и продолжительность жизни людей.Наш колледж, первый негосударственный медицинский колледж в Челябинской области, открыл свои двери для студентов в 2018 году и обладает колоссальной материально-технической базой включая современные аудитории, новейшую аппаратуру и оборудование. Обязанности: Планирует, организует, контролирует проведение практической подготовки обучающимися Колледжа, Формирует устойчивые партнерские отношения (заключает договоры) по практической подготовки обучающихся с предприятиями, учреждениями, организациями, Ведение переговоров с потенциальными партнерами, готовыми предоставить площадку для прохождения практики студентам Колледжа, Организует участие и проведение мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников Колледжа, Обеспечивает своевременное оснащение аудиторного фонда необходимыми расходными материалами и медицинским инструментарием, Осуществляет руководство лаборантами, отвечающими за бесперебойную работу аудиторного и библиотечного фондов, Участие в аккредитации специалистов, Разрабатывает предложения по повышению качества профессионального обучения. Требования: Образование высшее или среднее профессиональное (желательно педагогическое). Приветствуется аналогичный опыт работы в сфере образования (желательно среднего профессионального или высшего). Навык ведения переговоров. Уверенный пользователь ПК, навыки создания презентаций. Знание организации процесса обучения студентов. Знания нормативных документов в сфере образования. Условия работы: Оптимальное сочетание работы с людьми и документами. График работы 5/2 с вт по сб, воскресенье-понедельник выходные (с 8:00 до 17:00; с 9:00 до 18:00). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильная 100% "белая" заработная плата 2 раза в месяц. Социальные выплаты: рождение ребенка, бракосочетание и т.п. Мы предлагаем: Современные комфортабельные аудитории, оборудованные новой техникой. Профессиональное развитие, повышение квалификации (оплачивает работодатель). Скидка на обучение для детей сотрудников. Корпоративные подарки на день рождения, подарки детям к новому году и т.п.; Посещение сауны и бассейна (бесплатно для сотрудников). Занятия волейболом на территории колледжа (бесплатно для сотрудников); Посещение театров (бесплатно для сотрудников).