Обязанности:
Компания — уникальный ритейлер, который сочетает в себе продуктовый магазин и ресторан, предлагая покупателям качественные продукты, готовые блюда, свежий кофе и удобный сервис доставки. Свыше 97% ассортимента представлено собственной торговой маркой, что обеспечивает высокий уровень качества и доступные цены. Более 300 магазинов уже успешно работают по всей России, предлагая партнерам поддержку на каждом этапе открытия и ведения бизнеса. Современные технологии автоматизируют до 90% процессов, делая управление простым и эффективным. Компания заинтересована в привлечении профессионала на позицию директора по маркетингу для реализации трансформационных проектов и выведения компании на новый уровень развития. Ключевые задачи: Запуск маркетингового фонда и регламентация маркетинговых взаимоотношений с действующими франчайзи. Маркетинговая поддержка экспансии компании на новые рынки, в соответствии со стратегическими целями. Повышение узнаваемости компании. Регулярные задачи: Маркетинговые кампании для стабильного и регулярного роста выручки. Стратегическое планирование, ежегодное бюджетирование на сеть, ежемесячная отчетность на совете директоров, перед франчайзи. Выполнение показателей по франчайзинговым точкам (генерация трафика, повышение ср.чека, увеличение кол-ва чеков). Открытие новых магазинов: наполнение, организация, медиапланирование, защита бюджета, анонсы в социальных сетях). Создание и реализация идей продвижения для сети (специальные проекты в онлайн и офлайн). Реализация маркетинговых активностей с франчайзинговыми магазинами (креативы, интеграции) Увеличение знания бренда в новых регионах (медиапланирование, контроль, глубокое погружение в процесс в каждом регионе). Управление репутацией бренда (PR-проекты). Продвижение франшизы (контент-план для отдельного канала). Требования к кандидатам: Опыт на руководящей должности от 2-х лет Сильные навыки координации и управления командой, адекватная постановка задач Бюджетирование и медиапланирование Умение ставить KPI и оценивать эффективность каналов Умение четко аргументировать свою позицию, опираясь на цифры Возможность вести более 10 проектов одновременно, они могут быть в разных городах Непрерывная генерация идей Формирование креативной рамки, коммуникации Создание маркетинговой стратегии, понимание воронки, CJM Твердость и спокойствие Высокие организаторские навыки Компенсация: Уровень компенсации успешного кандидата на позицию директора по маркетингу состоит из фиксированной части, выплачиваемой ежемесячно, и годового бонуса в размере до 50% фиксированного годового дохода. Компания готова обсудить и другие формы долгосрочной мотивации. Гибридный график (например, 3 дня офис, 2 дня удаленно)Похожие вакансии