Старший специалист по работе с персоналом

Обязанности: Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа. Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Постановка работников на воинский учет, ведение воинского учета, бронирование. Учет рабочего времени, суммированный учёт рабочего времени. Оформление зарплатных карт. Представление статистической отчетности о численности персонала. Консультации по вопросам трудового права и законодательства. Участие в подборе персонала. Требования: Высшее образование Знание трудового законодательства Опыт работы ведение кадрового делопроизводства от 3-х лет. Опыт ведения персонала численностью не менее 200 человек; Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С, Желание развиваться в HR-сфере Умение работать в условиях многозадачности; Ответственность, грамотная устная и письменная речь Условия: График работы 5/2, пн.-чт. с 9-00 до 18-00, пт. с 9-00 до 16-45, обеденный перерыв 45 минут; Работа в молодой IT-компании с численностью более 2000 человек. Работа в дружном коллективе. А также многое другое: