Обязанности: организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками; ведение кадрового делопроизводства; адаптация персонала в коллективе; подготовка и командирование персонала к месту работы; планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях; подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр; разработка должностных инструкций; разработка внутренних положений предприятия; организация доброжелательного климата в коллективе; обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности коллектива. Требования: знание трудового законодательства; опыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников; опыт в разработке системы мотивации персонала; навыки в развитии корпоративной культуры; знание современных методов подбора и оценки персонала; высокая скорость работы, внимательность к деталям и людям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, желание к самообразованию; грамотная устная и письменная речь; знание делового этикета; опыт ведения кадрового делопроизводства. Условия: стабильная оплата труда (заработная плата по результатам собеседования); трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска; удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя пн-пт с 8.30 до 17.30; дружный коллектив;
Похожие вакансии