Обязанности:
Приветствую, наш будущий HR Business Partner (HR BP)! Хотите стать частью команды, которая строит будущее и меняет жизнь людей? Тогда Вам к нам. ТД «РВД» - это динамично развивающаяся компания, ведущий производитель и поставщик рукавов высокого и низкого давления, оборудования и инженерных решений для крупных промышленных предприятий. Мы в поисках HR Business Partner, который станет ключевой фигурой в нашей команде и поможет нам вывести HR-функции на новый уровень. Ключевые задачи: * Партнерство с руководителями: тесно сотрудничать с руководителями подразделений, помогая им выстроить эффективные HR-процессы, решать кадровые вопросы, повышать эффективность управления персоналом. * Весь HR-цикл: от разработки стратегии HR до реализации, Вы будете отвечать за весь цикл HR-функций, включая подбор персонала, обучение и развитие, адаптацию, мотивацию, оценку персонала, управление компенсациями и льготами. * Развитие HR-отдела: создавать команду профессиональных HR-специалистов, обучать их, вдохновлять на достижение общих целей. Почему у нас хорошо: * Возможность роста и развития: Вы будете участвовать в обучающих программах, иметь доступ к лучшим практикам в сфере HR. * Уютное рабочее место: современный офис в зеленой зоне, 10 минут от центра города. * Энергичная команда: с открытой и дружелюбной атмосферой. * Возможность влиять на процессы и изменения в компании. * Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: работа в крупной, динамично развивающейся компании. Что важно для нас: * Вы толковый, думающий, осознанный и энергичный профессионал, который любит людей и хочет делать их счастливыми. * Вы хотите строить эффективные команды и уверены в своих HR-компетенциях. * У Вас есть опыт в HR не менее 3-х лет (в идеале, в промышленном секторе). * Вы готовы взять на себя ответственность за создание и развитие HR-отдела. * Вы уверенно владеете HR-инструментами и методами. * Вы готовы работать в динамичной среде и решать нестандартные задачи. Условия труда: * Фиксированный оклад 100 000 рублей на руки + высокий KPI 100 000 рублей. KPI складывается из: * Повышение уровня вовлеченности сотрудников на 5% в год. * Сокращение текучести кадров на 10% в год. * Уменьшение времени на подбор ключевых специалистов на 15% в год. * Разработка и внедрение новых HR-проектов, приносящих коммерческую пользу компании (определяется индивидуально). * График работы 5/2. * Официальное трудоустройство. * Адрес места работы: пересечение улицы Дарвина, Заслонова и Троицкого тракта. Если Вы готовы присоединиться к нашей команде и вместе строить успех, присылайте свой отклик и в ближайшее время с Вами свяжется наш HR-менеджер! Конкурс на вакансию открыт до 15.09.2024 года! До встречи!Похожие вакансии