Директор по персоналу

Обязанности: Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества Контроль за качеством КДП Разработка и внедрение системы кадрового резерва Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета Аналитика ФОТ и численности Оптимизация организационно-штатной структуры и численности персонала. Совершенствование системы мотивации сотрудников Выстраивание конструктивных взаимоотношений с профсоюзными организациями Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и текущим кадровым вопросам Требования: Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на предприятии численностью от 500 человек Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ Опыт в массовом подборе персонала Знание систем оплаты труда, нормирования, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Опыт выстраивания и реорганизации систем оплаты на предприятии Отличное знание технологий управления персоналом и трудового законодательства РФ Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек Умение принимать решения и нести за них ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, способность разрешать конфликтные ситуации Условия: Официальное трудоустройство в штат компании, соцпакет согласно ТК РФ Квартальное премирование по достижению результатов Компенсация мобильной связи Место работы - КФ "Южуралкондитер".