Руководитель отдела продаж

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования. Работа в крупной и стабильной федеральной компании - лидере климатического рынка! МЫ СЕГОДНЯ: команда единомышленников численностью более 5000 человек; номенклатура продукции свыше 70 000 единиц; 100 000 м² складских помещений; 109 филиалов в 81 субъекте РФ; 6 собственных современных заводов. СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем Вас стать частью дружной и динамичной команды в связи с расширением штата. ЧТО ПРОДАЕМ: системы отопления, водоснабжения и водоотведения (котлы, отопительные системы, насосы, теплые полы и т.д.) Обязанности: Личное сопровождение ТОП клиентов компании; Контроль крупных продаж от получения заявки до отгрузки; Анализ рынка, разработка и реализация стратегии развития продаж в профессиональном канале сбыта; Управление продажами оборудования для монтажных и строительных организаций; Расширение географии присутствия бренда Компании, поиск партнеров; Контроль финансового результата, формирование бизнес-планов, управление маржинальной политикой, бюджетирование отдела; Управление торговой командой (цели/задачи, контроль показателей, встреча с клиентами самостоятельно и с сотрудниками); Выполнение плановых показателей отдела. Требования: Опыт работы Руководителем отдела продаж или Менеджером по работе с VIP клиентами; Опыт работы с монтажными организациями, инженерами. Успешный опыт личных продаж; Успешный опыт руководства персоналом; Проактивная позиция в развитии бизнеса, мобильность, амбициозность; ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы в компаниях климатического оборудования, бытовой техники, стройматериалов, электроники, электротехники, сантехники. Мы готовы предложить: Работу в крупной федеральной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста; Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничные листы); График 5/2, с 9.00-18.00; ДМС со стоматологией Оплату труда: оклад + премия + % (без "потолка" полностью "в белую") Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь; Профессиональное обучение в корпоративном университете; Скидки на продукцию компании.