Обязанности:
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.В нашей команде открыта позиция менеджера по персоналу. ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильную заработную плату: оклад и система премирования опционально до 65000; График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные; Участие в годовом премировании с первого дня работы (пропорционально отработанному времени); Работу в офисе по адресу: г. Челябинск, ул. Автодорожная, 19 А; Доставку корпоративным транспортом до места работы; Корпоратвную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое); ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям; Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника; Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей; Возможность для развития и карьерного роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Вести полный цикл работы по подбору персонала; Курировать процесс адаптации персонала (представление новых сотрудников, контроль этапов стажировки, взаимодействие с наставником); Проводить Exit-интервью; Вести установленную в Компании отчетность и аналитику; Участвовать в организации корпоративных мероприятиях, социальных программах Компании; Участвовать в проектах Компании; Взаимодействовать со структурными подразделениями Компании. ДЛЯ НАС ВАЖНЫ: Законченное высшее профессиональное образование (профильное образование будет являться преимуществом); Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Навыки активного поиска кандидатов; Знание современных технологий, методов, источников подбора и оценки персонала; Уверенный пользователь ПК (MS Office, google-инструменты и т.п.); Знание E-Staff, 1С (желательно); Обязательные личные качества: развитые коммуникативные навыки, доброжелательность и эмпатия, ответственность, организованность, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, грамотная речь, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение работать в команде; Желание развиваться в сфере HR; Творческий подход в работе, умение находить нестандартные решения в поставленных задачах.Похожие вакансии