В управляющую компанию требуется руководитель отдела персонала Обязанности: управление системой кадрового делопроизводства в холдинговой структуре в полном объеме (штат до 400 шт.ед.) в подчинении 7 сотрудников отдела персонала и кадров контроль ведения кадрового делопроизводства подразделений компании в соответствии с Трудовым Законодательством, проведение аудитов, обучений специалистов отделов персонала организация работы по автоматизации кадровых процессов, совместно с программистами компании, в 1С ЗУП 8.3 контроль правильности и своевременности отправки отчетов ЕФС-1, СТАЖ, ЦЗН, воинский учет, миграционный учет контроль ведения табельного учета рабочего времени в компаниях организация процесса разработки штатных расписаний компаний организация и контроль разработки ЛНА и должностных инструкций представление интересов работодателя в проверяющих и контролирующих органах организация и контроль размещения вакансий, подбор сотрудников в компании, организации и проведение собеседований, в том числе самостоятельно на ключевые позиции компании организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников организация и контроль взаимодействия с ВУЗами, колледжами организация процесса мотивации персонала компаний, разработка ЛНА, контроль исполнения положений при начислении оплаты труда сотрудникам Требования: высшее образование: экономическое, юридическое, в сфере управления персоналом, является преимуществом знания: законов, регулирующих трудовые отношения (ТК РФ, закона о защите персональных данных и иных), отличное знание кадрового делопроизводства навыки управления персоналом, в том числе управление сотрудниками удаленных подразделений; умение организовать работу с несколькими юр. лицами; отличные навыки владения компьютером, 1С ЗУП 3, офисные программы в совершенстве опыт: работы в должности начальника/ руководителя отдела кадров от 5 лет на предприятиях численностью от 300 шт. ед.; опыт самостоятельного ведения КДП, автоматизации бизнес- процессов; выстраивания системы работы отдела кадров на предприятии с несколькими юр. лицами по ТК РФ навыки подбора персонала являются преимуществом, опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий ИТР, ТОП самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности высокая лояльность к работодателю, умение отстаивать интересы Компании. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ заработная плата 2 раза в месяц график работы гибридный с 8.00 или с 9.00 до 17.00 или 18.00, еженедельные однодневные поездки по область
Похожие вакансии