Обязанности:
В действующую команду ищем инициативного профессионала или интересующегося всем техническим, готового учиться новичка. Опыт работы с 1С - это здорово, но не главное. Мы готовы научить. Работа в круглосуточной (24/7) информационно-технической поддержке крупного производственного холдинга (удалённо). Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP. Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании. Чем будем заниматься? Администрированием систем 1С. Мониторингом обменов, мониторингом работы серверов приложений 1С, выполнением регулярных процедур по регламентам, маршрутизацией инцидентов. Применением релизов. Поддержкой пользователей. Чего мы не делаем? Не занимаемся консультациями по бухгалтерскому учёту, подключением принтеров, сканеров и прочей орг.техники. Что нам важно увидеть? Желание развиваться в 1С. Базовые знания по администрированию серверных ОС Windows. Среднее профессиональное/высшее образование. Аналитический склад ума. Ответственное отношение к делу. Дополнительными плюсами будут навыки: Уверенного пользователя 1С. Работы в технической поддержке. Условия: Организуем наставничество для вновь пришедших, проводим курсы и тренинги. Работаем удалённо без поездок по клиентам. Работаем посменно. В неделю будет всего 3-4 рабочих дня по 12 часов, как ночные, так и дневные смены. Они будут чередоваться (с 06:00 до 18:00 и с 18:00 до 06:00 по МСК времени). Дружим с коллегами. Любим то, чем занимаемся. Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании. Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования (варьируется от 30 000 до 45 000 руб. на руки). Карьерный рост по системе грейдов (повышаешь уровень профессиональных знаний-повышаешь оплату своего труда). Когда вы «достигаете потолка» в этом отделе, можно в рамках компании перейти в другое направление и продолжить развиваться в нём. Например, стать разработчиком или аналитиком внедрения. Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня. 100% белая зарплата, фиксированный оклад. Всегда выплачиваем вовремя, дважды в месяц. Точный размер оклада на старте определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний). ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО. Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.).Похожие вакансии