Обязанности:
В нашей команде HR появилась уникальная рольМенеджер по развитию персонала и корпоративной культуре.Мы ищем человека, который является экспертом в выстраивании и поддержании HR-процессов и корпоративной культуры.Чем предстоит заниматься: Следить за удовлетворенностью сотрудников компанией и атмосферой внутри коллектива, чтобы каждый BGS-человечек был счастлив приходить на работу; Искать слабые места, укреплять и влиять на качество процессов; Развивать и поддерживать программы well-being (партнерские программы, EVP, нематериальная мотивация сотрудников); Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, делать выводы и внедрять улучшения; Создавать коммуникационные каналы для вовлечения сотрудников в корпоративную культуру; Влиять на автоматизацию бизнес-процессов, развивать LMS платформу, внутренние сайты; Руководить проектами: магазин валюты, корпоративные мероприятия, внутреннее обучение. Портрет сотрудника: Высшее профильное образование (управление персоналом/психология); Опыт работы в HR от 3х лет в направлениях - менеджер по обучению, специалист по внутренним коммуникациям или корпоративной культуре; Искренняя любовь к HR, желание погружаться в процессы, чтобы найти лучшие способы решения задачи; Понимание ключевых HR-процессов: адаптация, обучение, развитие, оценка; Опыт в создании матриц компетенций, ИПР, опросов 360, тестов; Аналитический склад ума и умение систематизировать информацию от сложного до простого и понятного. Мы предлагаем: Возможность реализовать свой потенциал и идеи по созданию идеальной корпоративной культуры, которая есть в твоей голове; Яркая и насыщенная жизнь внутри компании, где ты сможешь занять ключевую роль; Работа в кругу заинтересованных профессионалов, где будут мозговые штурмы, обмен опытом, шутки; Гибридный или полностью удаленный график работы в режиме пн-пт с 9:00-18:00 или 10:00-19:00 часов; Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами; У нас лояльный менеджмент и крутой коллектив (смотрите о нас больше в соц.сетях и на нашем сайте); Много подарков в виде мерча и сертификатов на разные праздники - НГ, ДР и в обмен на внутреннюю валюту; Новогодние корпоративы с выездом на 3 дня в самые атмосферные локации (в 2022 году мы были в Ереване, в 2023 году в Сочи на Красной поляне); Возможность путешествовать за достижение высоких результатов на мероприятия компании по России и в страны Европы (Италия, Германия, Швейцария при наличии свободного английского языка); Возможность работать в компании ТОП-10 по России (по независимому рейтингу HH.ru).Если вакансия тебе откликается, то буду рада рассмотреть резюме, c уважением HRD Ирина Гудыма.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Челябинск
Объединенная металлургическая компания
Менеджер по адаптации и развитию персонала
От 60 000 до 60 000 руб.
Челябинск
Челябинск-Восток-Сервис
Менеджер по адаптации, обучению и развитию персонала
От 50 000 до 60 000 руб.
Челябинск
РусАвтоматизация