Обязанности: Контроль всего цикла рекрутмента Ведение отчетности Анализ рынка труда Разработка и внедрение методик по адаптации, оценке и мотивации персонала Администрирование / реализация процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации (ДИ, ЛНА) Коммуникация с производством по всем действующим вопросам Другие поручения директора по персоналу Требования: Опыт в проведении очных интервью от 1 года Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Знание источников обеспечения организации кадрами Опыт в создании кадровых документов Знание основ законодательства и НПА Соблюдение норм этики делового общения Условия: Стабильная зарплата, два раза в месяц Официальное трудоустройство График 5/2 с 9 до 18
Похожие вакансии