Обязанности: осуществление полного цикла подбора на вакантные должности; проведение интервью с использованием современных методик; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности; организация согласования кандидатов, подготовка и подписание официальных предложений о работе; формирование отчётности по подбору персонала в рамках зоны ответственности. Требования: Высшее образование (профильное приветствуется), опыт в подборе персонала; знание инструментов поиска персонала; ориентация на клиента, нацеленность на результат; высокий уровень ответственности, готовность к обучению и развитию, гибкость, дипломатичность, умение работать в условиях многозадачности. Условия: Возможен удаленный формат работы; Обучение; Оформление по ДГПХ на 3 месяца; График работы 5/2.
Похожие вакансии