Обязанности: Управление процессом обучения и развития сотрудников на закрепленной территории для достижения целей сегмента. Проведение обучающих мероприятий: тренинги, мастер-классы, вебинары, полевое сопровождение, онлайн-практикумы, треки. Участие в разработке и актуализация методических материалов в рамках текущим программ обучения. Оценка эффективности проведенного обучения с помощью анкет обратной связи и тестирования по результатам обучения. Администрирование процесса обучения в Онлайн-университете: формирование расписания, приглашение на обучение, контроль наполняемости групп и заполнение отчетности. Консультации сотрудников по вопросам обучения. Проведение тестирования, аттестаций работников. Требования: Высшее образование; Опыт проведения тренингов – не менее 1 года. Умение проводить пред- и пост-тренинговое сопровождение групп. Владение Excel, Word, Outlook на уровне уверенного пользователя; Power Point на уровне продвинутого пользователя; Владение инструментами проведения онлайн-тренинга: платформы, интерактивные доски, инструменты для проведения опросов. Условия: Станьте частью команды крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений: влияйте своей работой на цифровой ландшафт страны и развивайтесь вместе с технологиями; Прозрачный и стабильный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования - фиксированный оклад + годовой бонус; График работы 5/2, с 8:30 до 17:30 суббота, воскресенье выходной ; Оформление на срочный трудовой договор; Специальные условия на услуги компании для сотрудников и корпоративные скидки у компаний-партнеров; Всестороннее обучение: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения.
Похожие вакансии