Инженер-электроник

Обязанности: - Обслуживание и ремонт ЧПУ станков, ковачных прессов - рограмирование контроллеров и их ремонт, замен. -Работа с сетевой частью (изернет) - Проработка технической части новых проектов; - Умение проводит диагностику электронных блоков и модулей, при помощи мультиметра, осциллографа; - Разработка схемотехнических решений (электронная плата, ячейка и т.д.); - Проведение шеф-монтажных работ и ввод в эксплуатацию оборудования, настройка параметров; - Организация работ по контролю ресурса оборудования, планированию ремонтных работ и модернизации оборудования; - Контроль ведения и актуализации технической и организационной документации. Требования: - Опыт работы в пуско-наладочных организациях и организациях- интеграторах или в конструкторских организациях на позиции сервисный инженер, инженер-проектировщик, ведущий инженер; - Опыт самостоятельного ведения проектов по разработке схемотехнических изделий; - Знание современной элементной базы (PWM-регуляторы, LDO, микроконтроллеры, DSP, ЦАП/АЦП, память (Flash, NAND, SDRAM); - Навыки работы с производителями печатных плат, а так же с поставщиками электронных компонентов; - Опыт отладки электронных схем с применением генераторов и измерительной аппаратуры; - Знание САПР (система автоматизированного проектирования), преимущественно Altium Designer (версия 19 и выше, со сквозным проектированием от библиотеки до сборочного чертежа); - Знание/умение моделирование электрических схем, преимущественно Micro-Cap, PSpice. Такие как Multisim, САПР Proteus и т.д. будут плюсом. Условия: ​​​​​​ Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Графики работы: сменный; Заработная плата всегда выплачивается вовремя; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Рабочий профсоюз и активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами.