Обязанности: оценка потребности подразделений в обучении персонала; оценка компетенций сотрудников; разработка плана и графика обучения сотрудников; координация оплаты: запрос договоров и счетов на оплату, заведение заявок на оплату обучения и согласование договоров в 1С, контроль оплаты; мониторинг эффективности обучающих мероприятий; планирование затрат на обучение, контроль исполнение бюджета; оценка и анализ состояния сотрудников (диагностика, тестирование) на предмет лояльности, вовлеченности, профессионального выгорания и тд; организация корпоративных мероприятий, направленных на развитие HR бренда; взаимодействие с учебными заведениями по работе с практикантами и выпускниками. Требования: Опыт работы в аналогичной должности; Знание 1С обязательно; Ответственное отношение к работе; Развитые коммуникативные навыки, умение найти подход к людям; Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (выходные - сб, вс); Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы; Достойное премирование по результатам работы (2 раза в год); Комфортный офис с удобными подъездными путями и парковками; Уютная корпоративная столовая прямо в здании; Организация обучения и повышения проф.квалификации за счет Компании; Масштабные корпоративные мероприятия за счет Компании (2 раза в год); Подарки детям сотрудников к Новогодним праздникам.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
От 82 000 руб.
Челябинск
Трубная Металлургическая Компания
Руководитель по обучению и развитию персонала
Договорная
Челябинск
Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Челябинск
Объединенная металлургическая компания