Инженер ОТК Завод роботов

Обязанности: 1. Анализирует информацию по качеству, показатели производственных подразделений, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию КПП; готовит предложения руководству КПП по предотвращению выпуска, не соответствующих установленным требованиям.2. Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к качеству продукции, готовит заключения по результатам их рассмотрения.3. Подготавливает заключения о соответствии качества закупленной продукции и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам.4. Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, выпуск несоответствующей продукции, участвует в разработке мероприятий по их устранению.5. Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, работах по подготовке продукции к аттестации и сертификации.6. Составляет акты и уведомления при выявлении продукции ненадлежащего качества.7. Участвует в аудиторских проверках системы качества продукции.8. Ведет учет и составляет отчетность по управлению качеством продукции.9. Выполняет требования инструкций, зарегистрированных в личной карточке учета проведения инструктажа и обучения по безопасности труда.10. Знает действующие стандарты предприятия и инструкции, устанавливающие требования по СМК и СМБП, распространяющиеся на бюро контроля качества КПП.11. Выполняет обязанности, установленные стандартами предприятия и ПОК ОИАЭ. Требования: Высшее образование Опыт работы Условия: - Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); - Своевременная заработная плата; - График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30 - Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; - Парковка для автомобилей и велосипедов; - Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; - Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); - Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу. - Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; - Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; - Две столовые с доступными ценами.