Обязанности: - Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате предприятия, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации; - Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; - Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию; - Определяет на основе действующих положений размеры премий; - Разрабатывает ЛНА в рамках своей компетенции; - Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих; - Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике; - Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность; - Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходование фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; - Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Требования: - Высшее экономическое образование; - Уверенный пользователь Microsoft Excel (основные формулы и функции для анализа и обработки данных, сводные таблицы, диаграммы); - Опыт работы в программе 1С; - Опыт работы в должности экономиста по труду от 2 лет; - Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Условия: - Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; - Трудоустройство согласно ТК РФ; - График работы 5\2; - Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек; - Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска, больничные.
Похожие вакансии