Секретарь судебного заседания

Обязанности: - Осуществляет вызов участников процесса и свидетелей. - Подготавливает и вывешивает список дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, а также размещает его на официальном сайте мирового судьи. - Проверяет явку лиц, вызванных в судебное заседание, и делает отметки в повестках о времени их нахождения в процессе. - Ведет протоколы судебных заседаний и по распоряжению мирового судьи знакомит с ними участников процесса. - Оформляет гражданские, уголовные дела и дела об административных правонарушениях до и после их рассмотрения. - Осуществляет контроль за ознакомлением с материалами дела участников процесса. - Оформляет запросы об обстоятельствах, послуживших основанием для приостановления производства по делу. - Контролирует исполнение постановлений мирового судьи по приостановленным производством делам. - Осуществляет учет и контроль за исполнением судебных поручений, направленных в другие суды или поступивших из других судов, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям. - Оформляет исполнительные листы, осуществляет регистрацию и учет исполнительных документов, переданных на исполнение судебным приставам-исполнителям. - Оформляет и направляет документы по обращению к исполнению приговоров, решений, судебных приказов, определений, постановлений мирового судьи. - Осуществляет ведение судебного делопроизводства, в том числе использованием специализированного программного обеспечения по судебному делопроизводству. - Обеспечивает сохранность судебных дел и документов, создает и выполняет необходимый режим хранения. - Выполняет другую работу по поручению мирового судьи, начальника Главного управления, его заместителей, руководителей структурных подразделений Главного управления, помощника мирового судьи. Требования: требования к уровню профессионального образования по данной должности: высшее профессиональное образование (бакалавриат); целеустремленность; личная дисциплина; активная жизненная позиция, мотивация на развитие, стремление к постоянному повышению квалификации; ответственность, надежность в служебно-деловых отношениях; высокая адаптивность к условиям профессиональной и социальной сферы; умение работать в команде, эффективно сотрудничать с коллегами, не допускать и разрешать конфликтные ситуации