Обязанности:
Ты будешь: Организовывать подбор персонала рабочих специальностей разных уровней. Формировать отчетность и проводить анализ эффективности рекрутмента. Контролировать процесс адаптации и введения в должность вновь принятых сотрудников. Проводить адаптационные беседы с сотрудниками. Координировать процесс Управления, Оценки деятельности сотрудников и Обучения и участвовать в разработке программ. Оказывать поддержку руководителям в проведении мероприятий по ежегодной оценке эффективности подчиненных. От тебя ожидаем: Наличия высшего образования. Опыта работы в подборе производственного персонала от 1-го года (будет преимуществом). Таких компетенций, как: инициативность, коммуникабельность, желание обучаться и развиваться в HR сфере. Желания разрабатывать и организовывать проекты по развитию персонала. Мы предлагаем: Доставку корпоративным транспортом. Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая. Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей. Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук, организацию питания на заводе. Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации. Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен» на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск).Похожие вакансии