«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых. Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей. Обязанности: Организация работы по страховой защите имущества предприятия (взаимодействие с вышестоящей организацией и страховой компанией по вопросам страховой защиты, организация подготовки подразделениями предприятия необходимых документов, сбор отчетных документов и направление в страховую компанию, организация устранения полученных от страховой компании замечаний); Организация работы по консолидации электросетевых активов, расположенных в зоне присутствия предприятия (ведение переписки с вышестоящей организацией и третьими лицами по вопросам консолидации ЭСА, организация подготовки заинтересованными подразделениями необходимых документов, подготовка в вышестоящую организацию пакета документов, подготовка договоров аренды, приобретения и т.д.); Сопровождение договоров аренды электросетевого имущества, подготовка и предоставление в бухгалтерию ежемесячных отчетных документов на оплату. Требования: Высшее электротехническое образование; Возможно без опыта. Что мы готовы предложить: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию; Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00; Место работы: Челябинск, улица 3-го Интернационала, 114. Социальный пакет: Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; ДМС (включая стоматологию); Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами; Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя; Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.
Похожие вакансии